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<p>报告,由国家劳动部委托,谴责在2010年发表于2011年10月10日下午3点17分的协议 - 更新2011年10月10日15:19阅读时间2分钟</p><p>超过二十五年的歹徒,然后在2008年合法化,工资仍然是一个身份不明的法律对象</p><p>政府并不打算“暂时”延长2010年旨在构建它的协议</p><p>劳动部和遵循社会事务监察总局(IGAS)的报告,10月4日公布,其持有的状态在法律上行不通2010协议的建议</p><p>承担工资的定义是三角关系:一个人,即“穿着”,为客户找到完成任务,成为搬运公司的雇员</p><p>后者收取客户支付的费用,并在扣除社会缴款,管理费和保证金后,以工资形式转移到“随身携带”</p><p>因此,“穿着”受益于工资收入者的社会保障</p><p>长期以来被认为是不好的员工准备好了,这个系统是由2008年6月25日的劳动市场现代化法案合法化,并于2010年6月24日签署的协议框架,十八个月的谈判后,由雇主在此期间,棱镜,CFDT,CFTC,CGC和CGT,以限制滥用组织</p><p>它计划为高管保留这笔钱</p><p> “这种限制是与最高法院的判例不符”为这“唯一的专业类别可以证明员工之间的待遇差别”关键IGAS</p><p> “恶意”的说法,但遗憾的克莱门斯Chumiatcher,CFTC的-Ugica(帧)全国书记:“这种限制,她说,是由其他因素合理,如专业知识和资质等级穿着,允许自治</p><p>“ “非常失望” IGAS还指出,社会伙伴服从“在几个立法修改协议的实施,使得它正式不受扩展</p><p>” “这正是为什么我们称这些变化”,让 - 弗朗索瓦副本Bolzinger中,CGT-UGICT(帧)的副秘书长,他说,“IGAS由教育部工具化来实现解除对劳动法的管制</p><p>“ Prism的一般代表FrançoisRoux也表示自己“非常失望”</p><p> “该报告说,这是迫切需要解决移植问题,但是,在同一时间,建议由”立法周期复位</p><p>“这不进”,他指出</p><p>在协议谈判中被解雇,全国承担工资联合会(FeNPS),她“满意”</p><p>她曾对该协议进行游说,并威胁要以“不能阻止任何人捍卫自己的权利”的宪法原则的名义予以抨击</p><p> “让我们重新讨论与搬运工的专业人士的讨论”,其总裁Baudouin des Courtils问道</p><p>劳工部很尴尬</p><p>它说: