写于 2017-07-01 09:09:11| 博亿by777| 经济
在20:48最后更新2017年11月17日 - 该网站是在一个社会计划,谈判正在进行员工年底失去345位至800的危险是由卡米尔Bordenet愣发布时间2017年11月17日在19:56播放时间5分钟斧头下跌只是留在度假七月美国前企业集团通用电气(GE)宣布了一项社会计划提供的345帖出了800的构成其格勒诺布尔现场,GE水电,专门取消在设计和先进的涡轮机制造水坝“巴掌”保罗回忆说:[实名],焊机机械加工车间大型涡轮机,三十多年的经验,并拥有一个备份计划就业(PSE)将其资产在另一跨国他度过了假期“问他会成为什么”退休十年的网站,每个人都希望在双向在以“东西”,承认GE他提到了市场竞争力的甲板,锅炉西服,安全靴和帽子,在“盒子‘’但不是345的困难,”他说,仍处于休克音量风险头寸和“野蛮”的PSE公布的这创造中800的高管,技术人员,工程师和工人组成的网站删除的项目尚未正式称为很深的误解,但每个人都谁知或多或少“这会跳”,从供应链的项目管理团队和R&d,所有的服务都受到影响机械车间,保罗的作品带到完全消失分包商通过包围该网站,你可以看到,卡住的窗户,海报禁止红十字会,以“我的位置被删除刻着网格也间接地受到威胁“百年工厂是不是他的第一个社会它是阿尔斯通,法国工业旗舰的能源部门的一部分,直到它在2015年收购GE,灵光万安的授权,然后员工经济部长把它看作是在文件和生态转型的部长尼古拉斯·哈洛的国家元首的“沉默”的原因,而他们的公司体现了可再生能源部门的公告社会计划也是一个冲击格勒诺布尔,水电是城市在市政厅前的工业历史的支柱,员工的旗帜仍然悬挂,提醒他们的EELV市长埃里克·皮奥尔的侧面支撑怒火中烧的员工当中,但unversed的争议:在十月,一些罢工首次并阻止该网站九天因为这些都是一般的集会每天艺术,反射工作坊,示范...动员也有助于吸引媒体和政要“我们能够提供一个独特的产品交钥匙这就是他们是什么火车粉碎“在工厂”的意境已经迈出了很大的打击,“保罗说,谁说:”未来,消极无为的焦虑“首先,一个这种感觉的”烂摊子“,这些员工很自豪自己的诀窍保更加“在心脏有病”不能够结束自己的职业生涯,他有“重新学习他在这里的焊工‘’感觉什么是我们的力量是我们控制生产链的每一个阶段,它能够提供一个独特的产品交钥匙这正是他们试图在我们突破删除链接,使他们去“外国人”,研究室的工程师范奇感到遗憾urbines,45,二十网站PES背后,工会看到的确是“不说出名字搬迁计划”,管理层否认,只说要“调整公司它是再有竞争力的,“Fanch不是盖的,但他的担心是一样强烈的不上现场项目与他的同事和一半的岗位少,”我们会受到谴责,“工程师说特别要删除尽可能多的帖子不能解决结构性问题,判断它“如何以少一半的竞争力获得竞争力?我们将失去质量,反应性......“,他预计他已经看到液压同事辞职了他并不想解决它,至少目前还没有,“我仍然愿意相信,箱子可以保存”如果“战斗到最后,低着头,”这也是雷米的意志,谁的服务工作物流,不管他的位置可能会花这个“宝贝Neyrpic” - 因为他自称,在参考了工厂的名字,他从小就认识 - 是对有关其少自己的未来和该网站的:“在36,我应该能比我职业生涯后期的同事们更容易找到工作”,“这背后PES,我们没有看到工业或可行的前景项目”的时间它致力于在试图挽救就业和维持这个网站,在那里他来见父亲鼓捣制造涡轮机...星期一支持工会,他是员工的一部分安装贝西总线,支持工会收到柜本杰明格里弗到,第三次谈判也是在那里玩,呼吁政府工会施压GE四个月,因为他们最后管理提交网站进行必要的调整大小和它的收益目标上的竞争力对于竞争激烈的水电全球市场同时,这是基于减少裁员数量的PES,并呼吁各国充满挑战的经济参数,以提高背离的条件,并思考未来现场,这似乎注定了他作为是“什么我们绝望的是,你觉得在一个木制的腿绷带:在PES的背后,也不清楚工业项目或透视可行的,说:“一个框架,总结一般的感觉了GrégoryVauclin,委托CFE-CGC,认为”仍然没有显著进步“他谴责了”谈判的假象这里的一切已经折叠S“这两个位置上的起始条件的卷上,他认为”极简主义和侮辱,给出的方法GE“同时,”决定命运“为谈判的结束和发送解雇的第一个字母,保罗的夜晚依然波涛汹涌,日子很长,“蝴蝶在我的肚子”,“我们暂停了广告,但没有签订,”他感叹难只要想象未来,因为它不知道的启动条件的详细信息,它希望公司被要求对他进行了几年,他仍然有工作,它不应该走得太远,到不能够让她的孩子到学校来证明PES的风险,GE水电的管理强调要“重新定位和调整水电企业小厂,和数字化服务, diminuan牛逼的生产在竞争激烈的环境成本“而同时其水电分公司在五年内看到了它的全球营业额下降了近50%,还回顾在世界上的原因,”当在水电行业正在经历结构性困难“,并重组还涉及在毕尔巴鄂,西班牙的工厂,和比尔,瑞士的专业知识,支持报告,代表机构时工作人员通过挑战他们管理一个声讨“语句黑”和“假论据”,巩固其作为PES先进的经济合理性。如果国米共享与管理的“结构性问题”的发现,她要归咎于已不是该做出了正确的决定,“重和恶劣的工作程序”和”管理它仍然是有利可图的和有竞争力,“谴责了GrégoryVauclin(CFE-CGC)周四,管理层建议延长,直至谈判结束,而国际(CFE-CGC,CFDT和CGT)他提出了一个替代方案,以维持工会已穿上“谈判解决”表中的建议网站“减少裁员人数,”根据一份文件,其中有AFP副本为他们该工厂的未来需要保持它650到700名员工,只针对在PES提供劳动力,在他们眼里,谴责在18到24个月涡轮设计网站455根据GrégoryVauclin的说法,特别是必须保持研讨会注定要在PSE中消失,因为它“对于研发工程至关重要”工会最终需要与政府和地区的圆桌会议和谈判延长至1月19日Camille Bordenet(格勒诺布尔,