写于 2017-05-05 10:02:13| 博亿by777| 经济
劳动监察机构向检察官提出上诉。它建立了Technocentre自杀的三名员工之间的联系。发布于2007年7月11日14:02 - 最后更新于2007年7月11日14h49播放时间2分钟。雷诺近几个月发生的自杀事件经历了意外的反弹。据了解,劳动监察人员,调查的技术中心在Guyancourt(伊夫林省)谁2006年10月和2007年2月间自杀的三名员工,转发其文件凡尔赛公诉人上周末,暗示刑事套房。劳动监察机构将于7月11日星期三在委员会的健康,安全和工作条件(CHSCT)上介绍这种方法。她诉诸于“刑事诉讼法”第40条。它规定,了解犯罪或罪行的官员应通过传递调查结果通知检察官办公室。在这种情况下,劳动监察机构发现了犯罪行为,使检察官有权自行提出犯罪结果。她还认为她在调查期间没有足够的调查权力,因此要求检察官提供支持。该程序可能对雷诺造成严重后果。通过其方法,劳动监察机构打算在三起自杀事件之间建立联系。到目前为止,汽车制造商的领导部署了一定的能量,不仅表明我们不能让自杀和工作条件之间的联系,但是,除此之外,还有三个孤立的行为。通过将这三个案例联系起来,劳动监察机构对雷诺作为雇主的责任可以参与的论点给予了一定的重视。改善大气层现在仍然是检察官决定是否启动司法调查的开幕,并指定,如果有必要,调查法官。感到压力上升一个档次,雷诺在6月27日提出上诉反对定性为事故的三个第一的自杀。经过多次的程序错误(世界报,3月19日),在上塞纳省的初级医疗保险基金已逐渐认识到,有39岁的工程师的死亡之间的联系,其中s被从Technocentre的5楼及其工作环境抛出。雷诺管理层提出上诉的决定令内部感到惊讶。 “卡洛斯·戈恩似乎意识到在公司萎靡不振的,有一个转机,”但他指出文森特·奈芙,CGT。 CFDT“谴责”了这一决定,认为这对于一家想要“对社会负责”的公司并非“值得”。据了解,戈恩也不会赞赏其管理的人力资源,这在某种程度上,违背他举行了3月1日的讲话作出上述呼吁的倡议。 “一家强大的公司与一家公司之间的差异,就是承认失败,”戈恩说。从那时起,雷诺已经宣布了一百名员工,以减轻工作量,并计划改善技术中心的氛围。但是一个新的事件扰乱了这个过程:4月,一名经理人身体殴打了一名助手。几个瘀伤的受害者,这个人有一个大约二十天的工作停止。目前正在对劳动监察机构进行一项新的调查。周四的最流行的版日,