写于 2017-05-10 08:04:14| 博亿by777| 经济
面对布鲁塞尔,对他们来说,“竞争创造就业机会”,现任邮政运营商关心他们的最后一次宣布的垄断地位的丧失。事实上,他们往往是本国的第一批雇主,如法国邮政局(300,000名员工)。发布时间:2007年7月11日14:08 - 最后更新时间:2009年10月7日15:18播放时间2分钟现在设想的2011年欧洲邮政市场完全自由化的社会影响是什么?这个问题仍悬而未决,而欧洲议会在斯特拉斯堡板,从周二,7月10日,开幕程序下50克竞争字母,如考虑到委员会在其提案。面对布鲁塞尔,对他们来说,“竞争创造就业机会”,现任邮政运营商关心他们的最后一次宣布的垄断地位的丧失。事实上,他们往往是本国的第一批雇主,如法国邮政局(300,000名员工)。在整个欧洲,邮政部门的就业岗位达160万个。在3月21日接受记者采访时斯特恩杂志,德国邮局的总裁克劳斯·朱姆沃克尔,曾预计的20%的市场份额损失“将花费三万二千个职位(业务),等效工作在德国煤炭部门“。故意危言耸听,但这些估计是基于开放的早期阶段在2003年和2006年,他们通过邮政普遍服务的其他欧洲供应商,包括法国邮政,共享的观察,它在内部的笔记,观察到“邮政部门就业最近发展令人不安的迹象”。根据这一文件,“唯一可用的最近经验数据(关于就业2002年10月开放的后果,最后研究),延续了文件,显示净就业损失,将重新部署有利于兼职工作的就业和对工作进行预先处理的强烈倾向“。 70%的兼职工作。因此,音符还在继续,邮政部门的竞争逐步开放自2003年以来已造成现任显著重组。这导致大规模裁员 - 包括瑞典邮政在1990年至2005年期间销毁的34,000个工作岗位;英国皇家邮政计划裁员3万人等 - 新进入市场并未完全抵消(创造了100,000个就业岗位)。此外,为了降低成本,许多职位增加了兼职工作的数量。荷兰TNT保持着创纪录的水平,70%的兼职人员都在其工作岗位上。尽管这些裁员并非全部归因于市场的开放竞争,也需要传统的位置现代化,以应对邮件市场的收缩,自由化,得出结论认为,请注意,对工作具有破坏性。在德国,这将使邮政部门花费近15,000个工作岗位,占劳动力总数的10%。最读版日期星期四,